Abogado de Relaciones Laborales y Corporativo - Región Metropolitana

Funciones principales:

- Brindar asesoría laboral a los centros de trabajo.
- Asistir a comparendos, fiscalizaciones y procesos administrativos relacionados.
- Redactar y presentar apelaciones de multas ante la autoridad competente.
- Actualizar y mantener vigente el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad conforme a la normativa actual.
- Participar de procesos investigativos de denuncias de acoso laboral y/o sexual; y elaborar informe.
- Manejo y actualización de contratos laborales, incluyendo amonestaciones y revisión de normativas aplicables.

Funciones complementarias:

- Gestión de demandas laborales, civiles y comerciales.
- Asesoría en seguros y contratos vinculados.
- Apoyo en temas legales relacionados con el área civil.

Requisitos:

- Experiencia de 6 años en el área laboral y derecho corporativo.
- Título profesional de abogado/a con especialización en derecho laboral (deseable).
- Certificación vigente en poder judicial o licencia habilitante.
- Especialización en legislación laboral y actualizaciones como Ley Karin
- Habilidades de comunicación y negociación.

Ofrecemos:

- Un entorno profesional dinámico.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
- Contrato Directo con la Empresa (plazo y luego indefinido)
- Seguro Complementario de Salud

Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV actualizado.