Diseñador(a) Gráfico Senior

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Diseñador(a) Gráfico Senior para una importante empresa del sector comercial.
El objetivo de esta posición:
Liderar la creación y ejecución de proyectos de diseño gráfico orientados a materiales técnicos, catálogos, newsletters y contenido para redes sociales, asegurando una aplicación coherente de la marca. El candidato ideal será responsable de coordinar presupuestos y cotizaciones con proveedores, supervisar la producción de piezas editoriales y de marketing, y trabajar de manera colaborativa con el equipo para mejorar continuamente la comunicación visual de la empresa.

Dentro de las principales funciones destacan:
• Diseño de fichas técnicas y catálogos: Elaborar y revisar materiales técnicos y editoriales, asegurando precisión y alineación con la identidad de la marca.
• Gestión de newsletters y comunicaciones de soporte al cliente: Diseñar y gestionar piezas para newsletters y otros materiales de comunicación, enfocándose en el soporte al cliente.
• Desarrollo de cartelería y gráficos para redes sociales: Diseñar y adaptar gráficos para plataformas digitales y redes sociales, manteniendo la coherencia visual.
• Aplicación y supervisión de la marca en materiales impresos y digitales: Asegurar la correcta aplicación de la marca en todo material, incluyendo la prueba de catálogos y materiales editoriales.
• Manejo de cotizaciones y presupuestos de proveedores: Gestionar cotizaciones de diseño y producción, optimizando el presupuesto y manteniendo la calidad de los entregables.
• Tabulación y calendario de contenidos: Colaborar en la planificación y organización del calendario de contenidos visuales.

Nuestra búsqueda está orientada a:
• Profesionales con 4 a 5 años de experiencia en diseño gráfico en entornos corporativos o agencias.
• Título en Diseño Gráfico, Diseño Editorial o carrera afín.
• Dominio avanzado de Adobe Photoshop e InDesign o similares.
• Portafolio de trabajo que refleje experiencia en diseño editorial, catálogos y branding corporativo.
• Conocimientos sólidos en diseño editorial y corporativo, y habilidades en tabulación y planificación.
• Preferible conocimiento del idioma inglés para facilitar la colaboración en proyectos.
• Perfil orientado al trabajo en equipo, con capacidad de aportar ideas proactivas y adaptarse a un entorno dinámico.
• Experiencia en gestión de presupuestos y coordinación con proveedores.

Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral.

Nuestro proceso de selección es 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.
¡Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel! ¡Te esperamos!