Analista de Remuneraciones

Estamos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones comprometido y con experiencia para gestionar los procesos clave de nuestro equipo de gestión de personas.

¿Qué esperamos de ti?
Si tienes experiencia en remuneraciones, te motiva el desafío de trabajar con una gran dotación y buscas ser parte de un equipo que valora la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Principales responsabilidades del cargo:
Gestión de Licencias Médicas: Asegurar su tramitación y registro en tiempo y forma según normativa vigente.
Ingreso y egreso de colaboradores: Administrar el ciclo completo, desde el registro en sistemas hasta la coordinación documental.
Gestión contractual: Elaborar y mantener actualizados contratos y anexos conforme a requisitos legales.
Cálculo y pago de remuneraciones: Ejecutar el proceso mensual, garantizando precisión en sueldos, bonos y beneficios.
Análisis y reportes: Generar análisis y reportes que apoyen la toma de decisiones estratégicas en el área.

Requisitos del perfil:
Experiencia mínima de 3 años en el área de remuneraciones.
Manejo de ERP (idealmente Rex+).
Excel a nivel intermedio-avanzado.
Conocimientos actualizados en legislación laboral.
Experiencia gestionando dotaciones superiores a 500 colaboradores.

Si buscas un entorno dinámico, desafíos profesionales y la oportunidad de contribuir al desarrollo de una gran empresa, ¡esperamos conocerte!