Analista de Beneficios y Personal

Analista de Beneficios y Personal.

Especialista en Recursos Humanos - Beneficios y Calidad de Vida
Objetivo del Puesto: Gestionar y optimizar los procesos relacionados con los beneficios al personal, promoviendo la calidad de vida y la administración eficiente del talento humano dentro de la organización.

Responsabilidades:
Administración de Beneficios:
Diseñar y gestionar programas de beneficios que incluyan seguros, planes de salud, y otros incentivos.
Realizar análisis de costos y efectividad de los beneficios ofrecidos.

Calidad de Vida Laboral:
Implementar iniciativas que promuevan un ambiente laboral saludable y equilibrado.
Desarrollar programas de bienestar, incluyendo actividades recreativas, talleres de manejo del estrés y asesoramiento.

Gestión del Talento Humano:
Colaborar con los departamentos para asegurar que los procesos de selección, contratación y capacitación alineen con la cultura de la empresa.

Supervisar la administración de expedientes y beneficios del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.

Evaluación y Mejora Continua:
Monitorear la satisfacción del personal respecto a los beneficios y programas de calidad de vida.
Proponer mejoras basadas en encuestas y feedback de empleados.

Requisitos:

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos, preferiblemente en beneficios y bienestar.
Conocimientos en legislación laboral y prácticas de calidad de vida en el trabajo.
Habilidades de comunicación y negociación.

Competencias:
Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
Empatía y enfoque en el bienestar del personal.
Análisis y resolución de problemas.

Te invitamos a sumarte a una organización en crecimiento y con desarrollo, donde el recurso humano es valorado y existe un compormiso con las personas