Especialista de capacitación y Do Reemplazo Licencia Maternal

Nos encontramos en la búsqueda de un Talent Development, para reemplazo de licencia maternal, quien deberá desempeñar sus funciones en modalidad hibrida.

Funciones:
Ejecutar y dar seguimiento a las iniciativas regionales y globales de Talent Development: ciclo de gestión del desempeño, talent planning, programa Graduates, onboarding, procesos de change management, entre otros.
Adecuar y dar soporte a los procesos del área de gestión de talento global, adecuando políticas y procedimientos si es necesario a las localidades para las que trabaja.
Planificar, coordinar y ejecutar procesos locales de acuerdo con las necesidades del año, a través de capacitaciones, relatorías, etc.
Controlar presupuesto, gestión con proveedores y fomenta el uso de plataformas de aprendizaje internas.
Dar soporte a acciones de engagement de acuerdo a la Propuesta de Valor al Empleado, surgidas a partir de encuestas internas y otras fuentes de información.

Formación y experiencia:

Contar con título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración de empresas, entre otras.
Experiencia de al menos 4 años trabajando en áreas de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Nivel avanzado de inglés (excluyente)
Dominio avanzado de ofimática (Excel, PowerPoint, etc.)

Se ofrece:

Renta acorde al mercado
Lunes a jueves 09:00 A 18:30 viernes hasta las 15:00 horas
Modalidad Hibrido
Días presenciales comuna de Las condes
Contrato a plazo fijo Pre y post natal