Gestor Territorial, jornada completa, Programa AFT/PF Fuerte Lambert, Coquimbo

Llamado a concurso para el cargo de Gestor/a Territorial para nuestro AFT-PF FUERTE LAMBERT ubicado en Coquimbo:

1. CONVOCATORIA
Llámese a concurso para el cargo de Gestor/a Territorial para el Programa AFT-PF (Acompañamiento Familiar Territorial, Prevención Focalizada) Fuerte Lambert Ciudad del Niño en Coquimbo, Región de Coquimbo.

2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
"Los/as Gestores Territoriales son técnicos y/o profesionales del área social y de las pedagogías, los que deben tener manejo y experiencia en el abordaje comunitario y de redes. Responsables de la ejecución del componente promoción de recursos del niño, niña o adolescente y de la familia en sus entornos socio-comunitarios, desarrollando procesos conjuntos por parte del equipo integrado y la intervención propiamente tal de cada programa; a partir del desarrollo de un trabajo de articulación de redes sociales y talleres grupales, entre otros”.

3. PERFIL PROFESIONAL
-Nivel Educacional Título técnico/profesional del área social y de las pedagogías.
-Experiencia Deseable de dos años de trabajo en programas de infancia, y al menos un año en programas comunitarios o en otro tipo de programas de la red del Servicio de Protección Especializada.
-Deseable formación en materia de intervención en grupo y metodologías participativas; con experiencia y conocimiento de redes locales (institucionales y comunitarias).
-Habilidades y Competencias para el Cargo
-Con experiencia o formación específica como traductores, intérpretes y/o facilitadores interculturales, en caso de migrantes con idioma distinto al español, niños/as y adolescentes en situación de discapacidad o pertenecientes a pueblos indígenas

Asimismo, en razón del perfil solicitado, se requiere que los Gestores/as Territoriales cuenten con habilidades y competencias en:
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para comunicarse asertivamente y de manejo respetuoso en el trato con los demás.
• Proactividad en la coordinación con las redes intersectoriales y comunitarias.
• Planificación, orden y estructura en el desarrollo del quehacer profesional y tareas a realizar.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejo de situaciones de estrés.
• Capacidad de organización y orientación al logro de metas
• Habilidades para establecer relaciones de trabajo colaborativas
• Capacidad de análisis.
• Honestidad.
• Motivación para trabajar en el área de infancia.
• Orientado/a a brindar un servicio de calidad.

4. REMUNERACION
· Remuneración Bruta $ 850.000.-

5. RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Plazo de Postulación: hasta el 10 de octubre del 2024.
· Certificado de título profesional.
· Certificado de cursos realizados que se mencionen en el currículum
· Certificados de Experiencia Laboral
· Incluir en los antecedentes; Certificado antecedentes para fines especiales.
· Incluir en los antecedentes; Inhabilidades para trabajar con menores de edad
· Incluir en los antecedentes; Inhabilidades delito Maltrato relevante

Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral Nº21015.