Psicólogo/a, jornada completa, Programa PRM Pudahuel Maipú, Reg. Metropolitana

1.- CONVOCATORIA.

Para el cargo de PSICOLOGO/A de planta, jornada completa (44 horas semanales), para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Pudahuel Maipú, región Metropolitana.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

Es el encargado/a de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3.- PERFIL PROFESIONAL.

Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo/a.

Formación complementaria: Deseable con estudios certificados en diagnóstico e intervención en maltrato y abuso sexual infantil.

Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red MEJOR NIÑEZ o similares del área de la salud.

Cualidades para el trabajo:

· Capacidad para participar del trabajo en equipo.
· Persistencia.
· Respetuoso en su relación con los otros.
· Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes atiende.
· Elaboración de Informes a Tribunales de Familia y Fiscalía.
· Manejo de estrés.
· Capacidad para trabajar bajo presión.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Flexibilidad de pensamiento y análisis crítico.
· Honestidad.
· Capacidad de organización y planificación
· Capacidad de flexibilidad en intervención de manera presencial y remota.
· Motivación para trabajar en el área de Infancia
· Orientación a brindar un servicio de calidad.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
· Inicialmente contrato de plazo fijo por 3 meses
· Remuneración bruta $ 1.214.990
· Disponibilidad Inmediata.

5.-Plazo Postulación: 20 de octubre de 2024

6.-Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015