Contralor Administrativo

- Liderar y gestionar los equipos de recursos humanos, marketing y administración de oficina.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para la gestión de personal, marketing y administración.
- Supervisar la selección, capacitación y evaluación del desempeño del personal.
-Supervisar los procesos de liquidaciones de sueldo, beneficios y compensaciones.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing(web) para impulsar las ventas de la empresa.
- Supervisar aspectos legales de la empresa con los abogados.
- Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones laborales, fiscales y de marketing.
- Administrar la oficina, incluyendo la gestión de proveedores, servicios y mantenimiento.
- Analizar y resolver problemas complejos en la gestión de recursos humanos, marketing y administración.

Experiencia mínima de 2-3 años en un cargo similar.
- Conocimientos en legislación laboral, fiscal y de marketing.
- Habilidades en liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Conocimientos en software de gestión de recursos humanos, y marketing.