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PLANIFICADOR DE MANTENCIÓN, LINARES

ID 3464591
Buscado WATTS, S.A
Fecha
2024-09-23 16:28:03
Expira
2024-12-07 (en 16 días)
Ubicación Linares CL
Categoría Otros
Tipo Full-time
Ley inclusión
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Interesados: 50

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Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias Full-time

¡En Watt’s buscamos nuevos talentos!

En tu despensa, refrigerador o congelador hay, al menos, un producto elaborado por Watt's. Es por esto que queremos invitarte a ser parte de una de las principales empresas de alimentos del país y ayudarnos a seguir creciendo, diversificándonos e innovando.

Estamos en búsqueda de un Planificador de mantención para nuestra planta de Linares, ubicada en Longitudinal sur km 302, linares (Frutos del Maipo).



Tus desafíos serían:



· Programar y controlar la ejecución del mantenimiento tanto preventivo y correctivo, de manera de maximizar la disponibilidad y confiabilidad de los activos físicos de la compañía.

· Prevenir la ocurrencia de accidentes, asegurar la calidad de los productos y a la mejora continua de los procesos.

· Realizar y controlar la ejecución del programa de mantenimiento semanal, mensual y anual bajo el software de mantenimiento.

· Realizar y/o controlar el flujo de notificación, cierre técnico y comercial de las órdenes de trabajo.

· Coordinar con el área de planificación de la producción, pañol de repuesto y jefes de planta la disponibilidad de equipos y máquinas para la ejecución del mantenimiento programado.

· Actualizar y mantener datos maestros en el software de mantenimiento.

· Llevar cuentas de gastos de mantenimiento y gestionar indicadores de costo

· Solicitar servicio de terceros para la gestión de mantenimiento cuando corresponda





¿Qué esperamos de ti?



· Egresado de Ingeniera o técnico en mantenimiento industrial

· 1 a 2 años.

· Deseable experiencia en Consumo Masivo

· Deseable experiencia en Mantenimiento

· Conocimiento de SAP, modulo PM (excluyente)



Ofrecemos:

· Casino en las plantas de acuerdo a tu jornada de trabajo.

· Aguinaldo de fiestas patrias y navidad.

· Días administrativos.

· Seguro complementario de Salud y Dental.

· Ropa de trabajo para los cargos que así lo requieran.

· Sala cuna o bono para trabajadoras con hijos menores de hasta 2 años.

· Venta de productos Watt’s con descuentos exclusivos.

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