PREVENCIONISTA ANTOFAGASTA

Estamos en búsqueda de un Prevencionista comprometido que garantice el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado y la seguridad de todos los trabajadores en nuestras instalaciones. Las funciones abarcan tanto tareas administrativas como de terreno.

*Información del cargo:
Residencia en Antofagasta (excluyente).
Movilización propia (excluyente).
Más de tres años de experiencia (deseable).
Colación en planta.
Tipo de contrato: Plazo fijo de tres meses, con opción a contrato indefinido.
Fecha de ingreso: Preferiblemente a finales de octubre o la primera semana de noviembre.
Renta: $1,500,000 líquidos más un bono de $100,000 para movilización, con incremento a $1,700,000 al pasar a indefinido.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial, de lunes a jueves de 08:00 a 18:00 horas y viernes de 08:00 a 17:00 horas.

*Responsabilidades:
Controlar los riesgos asociados a la prestación del servicio.
Contribuir al cumplimiento de la Política y Objetivos de Calidad y Medio Ambiente.
Velar por la seguridad y salud de todos los trabajadores, incluyendo la elaboración de informes sobre preocupaciones.
Identificar, crear, revisar y controlar riesgos derivados de las actividades.
Desarrollar la estrategia de seguridad de la empresa y planificar actividades preventivas.
Realizar inducciones para nuevos trabajadores y capacitaciones en procedimientos de trabajo.
Efectuar simulacros periódicos y apoyar el funcionamiento del comité paritario.
Gestionar la documentación y carga de información en los portales de acreditación.
Actuar como contraparte de la mutualidad y gestionar el protocolo ISTAS 21.
Apoyar en tareas administrativas en la planta, incluyendo gestión de guías, documentación, archivo de informes y cotizaciones.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, adjunta tu CV en la plataforma.

''En nuestra empresa estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. Animamos a todos los candidatos a postularse y si requiere de algún ajuste razonable para el proceso de selección (Ley 20.422)''