Reemplazo Educadora Diferencial Colegio Básica- 44 hrs- Puente Alto.

Importante Fundación Educacional se encuentra en búsqueda de Reemplazo maternal de Educador/a Diferencial, jornada de 44 horas semanales, para su colegio ubicado en Puente alto. Nuestra búsqueda está orientada a profesionales con alto compromiso social y aportar en el cumplimiento de objetivos en el área de la educación.

Funciones:
- Evaluar pedagógicamente y diagnosticar a alumnos que presenten dificultades de lenguaje oral, con la finalidad de realizar tratamiento de forma oportuna.
- Elaborar y Ejecutar planes de prevención de trastornos específicos del lenguaje en el Establecimiento.
- Diseñar y llevar a cabo tratamiento pedagógico a alumnos con Trastornos específicos del lenguaje, entrenando y facilitando sus procesos de aprendizaje.
- Realizar seguimiento periódico a todos los integrantes del proyecto (TEL).
- Elaborar y aplicar pruebas informales, para dar cuenta de estados de avances, sugerencias y posibles derivaciones, generando informes pedagógicos y de diagnóstico.
- Asesorar e informar al profesor(a) jefe sobre alumnos(as) integrados y a aquellos profesores del sector de aprendizaje correspondiente.
- Formular y reformular proyecto de integración escolar.
- Participar en evaluaciones externas al Establecimiento dentro de la institución.

Requisitos:
- Título de Educador/a Diferencial
- 2 años de experiencia
- Experiencia en trastornos específicos del lenguaje
- Alto compromiso organizacional

Características del cargo:
- Jornada de 44 hrs distribuidas de lunes a viernes.
- Sueldo Bruto aprox $806.652 Sueldo base+ incremento según evaluación docente (Colegio adscrito a Carrera Docente)

Beneficios
• Seguro de Vida
• Operativos de Salud
• Atención Psicológica y Contención
• Caja de compensación
• Convenios Financieros
• Tarde libre de cumpleaños
• Salida anticipada en vísperas de fechas relevantes.
• Aguinaldos en fiestas patrias y Navidad
• Y muchos más.

Estamos comprometidos con la inclusión, por lo que esta oferta se encuentra dentro del marco la Ley de Inclusión laboral N° 21.015. ¡Te estamos esperando!