Analista de Relaciones Laborales

Somos Entel Empresas de Contact Center. Nuestro propósito es ayudar a transformar la experiencia de los usuarios, integrando tecnologías, procesos y personas cercanas, aportando al desarrollo de tu negocio y la sociedad. Buscamos personas que sientan como su cliente, que inspire y movilice, liderando los cambios con excelencia en sus resultados.

Descripción Funciones del Cargo:
¿Qué buscamos?

En Entel Connect Center nos encontramos en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales.

Propósito del cargo: Apoyar la gestión de las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como la legislación laboral.

Tendrás como responsabilidad:

Representar a la empresa frente a organismos fiscalizadores.

Gestionar y resolver problemas entre los trabajadores y la organización

Mantener control administrativo de las labores asignadas

Conocimiento y manejo en aspectos legales (Finiquitos, contratos, etc.)

Atender y gestionar audiencias laborales ante las instancias correspondientes.

Gestionar los procesos juicios laborales y eventuales multas

Gestionar procesos de investigación de casos laborales

Horario: lunes a jueves 09:00 a 18:15 Viernes 09:00 a 17:00 hrs.

Modalidad: Hibrida siendo 3 dias presenciales en nuestras dependecias ubicadas en Ciudad Empresarial, Huechura.

¿Que ofrecemos?

- Ser parte de una reconocida empresa de telecomunicaciones, estable y con buen ambiente laboral.

-Posibilidad de crecimiento y desarrollo laboral.

-Beneficios varios al pasar a contrato indefinido.

¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo?

Tenemos un ambiente de trabajo agradable donde valoramos a cada colaborador de la empresa y el impacto que genera en sus funciones. También destacamos por la constante formación y desarrollo en las habilidades de nuestros trabajadores.

¿Qué esperas para postular? ¡Postula y únete a una de las mejores empresas de telecomunicaciones del país!

Nuestro Candidato Ideal:

* Título profesional en carreras tales como; Técnico en RRHH; Técnico Jurídico; o similar.
* Experiencia 2 años en el área de Adm. de Recursos Humanos, temas legales y relaciones laborales.
* Exp. en funciones relacionadas con organismos fiscalizadores, multas, juicios. (Deseable)
* Experiencia en investigación de casos laborales.
* Excelente nivel de comunicación y relaciones interpersonales

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.