Supervisor de Corretaje - Santiago

¿Eres un apasionado por el mundo del Corretaje Inmobiliario?

¡Entonces estás en el lugar correcto! Buscamos un Supervisor de Corretaje para unirse a nuestro equipo y ser parte de proyectos desafiantes.

¿En qué consistirá tu rol?

Entrevistar, seleccionar y capacitación de corredores en protocolos de atención.
Generar reportes periódicos de la gestión de corredores a su cargo, tasa de cierre, velocidad de arriendo, numero de cotizaciones, identificando oportunidades de mejora y de buenas prácticas para el cumplimiento de objetivos
Brindar soporte y acompañamiento al equipo de corredores de propiedades en el proceso comercial y cierre de negocio para contribuir al cumplimiento de las metas de su área.
Implementar planes de acción y coaching para desarrollar a los corredores, basándose en las mejores prácticas levantadas para que puedan cumplir con los objetivos definidos.
Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como marketing, servicio al cliente, revenue y operaciones, para garantizar una sinergia efectiva y una experiencia integral para el cliente.
Asegurarse que los clientes captados por el equipo cumplan las definiciones comerciales de los clientes inversionistas

Requisitos

Título Universitario o Técnico Profesional, Ingeniero Comercial o similar
Mínimo 4 años de experiencia en áreas comerciales
Mínimo 2 años en empresas del rubro de Arriendo, Corretaje y/o Asesoramiento Inmobiliario
Mínimo 2 años liderando equipos comerciales de más de 10 personas
Manejo de CRM Venta (para gestión de Leads/ Referidos)
Capacidad para motivar y generar vínculos con su equipo de trabajo
Manejo de KPIs comerciales

Habilidades Blandas

Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar, motivar e inspirar al equipo de ventas.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicarse con el equipo, la gerencia y los clientes.
Conocimiento del producto/servicio inmobiliario
Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos de ventas y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas.
Enfoque en resultados: Orientación a objetivos y capacidad para tomar medidas para lograrlos.
Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el mercado y ajustar estrategias
Resolución de problemas: Identificar y abordar problemas y desafíos de manera efectiva.

Beneficios

Operativos médicos gratuitos para el colaborador (Empa, operativo óptico con entrega de lentes, mamografías, entre otros.)
Seguro complementario gratuito para colaboradores con contrato indefinido con cobertura de vida, salud y catastrófico.
Asesoría previsional en salud personalizada para colaboradores .
Clínica virtual con atenciones gratuitas e ilimitadas en medicina general, psicología, atención nutricional, trastornos del sueño, enfermos crónicos, entre otras prestaciones para colaboradores con seguro complementario (indefinidos)
Descuento Sala Cuna / Jardín Infantil Vitamina para hijos colaboradores.
Día libre para el colaborador por su cumpleaños.
Días extra a lo legal y bono por matrimonio o unión civil.
Días extra a lo legal y bono para padres por nacimiento de hijos o término del proceso de adopción legal.
Días extra a lo legal y bono por fallecimiento de familiares directos.
Dos días por fallecimiento de mascotas.
Días de equilibrio, podrá ser solicitado por el colaborador dos veces al año (1 día por semestre).
Finde XL podrá ser solicitado 1 vez al año un lunes o viernes para extender tu fin de semana.
Teletrabajo para padres por el nacimiento de un hijo.
Teletrabajo para madres al término de su postnatal.
Dos días extra de vacaciones una vez al año.
Convenios y descuentos en actividades deportivas, recreacionales, alimentación, vestuario deportivo, entre otras alianzas.