LIDER DE MARKETING DIGITAL Y GROWTH

LÍDER DE MARKETING DIGITAL Y GROWTH

¿Eres un apasionado del marketing digital y el growth hacking? ¿Te encanta crear estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento del negocio?

¡Entonces esta es tu oportunidad!

Estamos buscando un líder excepcional para que se una a nuestro equipo y dirija nuestra área de marketing digital y growth.

Responsabilidades:

Liderar el equipo de marketing digital y growth de la empresa.
Desarrollar e implementar la estrategia de marketing digital y growth de la empresa, alineada con los objetivos del negocio y los clientes.
Ejecutar experimentos e iniciativas de crecimiento para adquirir nuevos clientes, impulsar leads por el embudo de ventas, aumentar las ventas y nutrir a los clientes existentes.
Gestionar el presupuesto de marketing digital y growth de la empresa, optimizando su uso y asegurando su eficiencia.
Supervisar el rendimiento de las campañas de marketing digital y growth, identificando oportunidades de mejora y optimización.
Establecer relaciones sólidas con los clientes para comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de marketing digital y growth que generen valor.
Monitorear las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento tanto para el negocio de la empresa como para sus clientes.
Elaborar y liderar la estrategia de productos y servicios de Growth & Marketing, asegurando su alineación con los objetivos del negocio.
Colaborar en la definición de objetivos y metas del Área de Marketing, actuando como un agente comercial clave de la empresa.
Supervisar y velar por la calidad de los servicios entregados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos comerciales con clientes.
Gestionar e implementar mejoras en procesos, metodologías y herramientas para optimizar el rendimiento del área.
Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y marketing para mejorar continuamente productos relacionados con e-commerce.
Identificar y alinear los recursos internos del área con los objetivos transversales de la empresa.
Elaborar y mantener una planificación general actualizada de proyectos y cuentas, facilitando el acceso oportuno al área PMO y Comercial.
Supervisar, a través de herramientas de gestión, el cumplimiento de los objetivos contemplados en la planificación.
Participar en la creación y supervisión de estrategias de marketing, publicidad, growth y posicionamiento de marca para clientes y la empresa.
Promover, gestionar e implementar iniciativas que generen sinergia con el equipo interno y clientes, incluyendo retrospectivas, feedback, feedforward, planning, estrategia y backlog.
Solicitar apoyo a People para desarrollar un plan de desarrollo profesional para el equipo.
Evaluar el desempeño del equipo y brindar retroalimentación.
Crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Reportar periódicamente al Área de Personas el desempeño de los colaboradores.
Velar por el mantenimiento de un clima organizacional armónico y colaborar en la difusión y selección de talento para el área.
Identificar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales y proponer soluciones que aporten valor a través de servicios en diversas líneas de negocio.
Estudiar las ventajas competitivas de los servicios de la agencia para obtener las mejores participaciones en el mercado.
Optimizar la estrategia de servicios y propuesta de valor del Área Digital de Growth & Marketing.
Identificar oportunidades de crecimiento tanto para el negocio de la empresa como para sus clientes.
Desarrollar estrategias de marketing digital y growth que permitan aprovechar estas oportunidades.
Medir el impacto de las estrategias de marketing digital y growth en el crecimiento del negocio.

Requisitos:
Vision estrategica de Negocios.
Sólida experiencia en marketing digital y growth hacking.
Excelente capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
Habilidades de liderazgo comprobadas.
Capacidad para motivar e inspirar a equipos.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Dominio de herramientas de marketing digital y análisis de datos.
Experiencia en la gestión de presupuestos.
Conocimiento del mercado chileno.
Actitud proactiva y orientada a resultados.
Pasión por el aprendizaje y la innovación.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un desafío emocionante, ¡te invitamos a postularte!

¡No pierdas esta oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector y marcar la diferencia!