Líder de área y proyectos Desarrollo y Devsecops

En Avalora Chile Spa nos encontramos en la búsqueda de un Líder de área y proyectos Desarrollo y Devsecops.

Ubicación: Remoto, con flexibilidad para ejecutar algunas actividades planificadas de manera presencial.
Beneficios: Bono anual por cumplimiento de objetivos.

Objetivos del Puesto
 Asegurar la rentabilidad del área y los proyectos, la eficiencia en el uso de recursos y personas.
 Velar por la correcta ejecución de la implementación de los proyectos del área.
 Identificar y levantar nuevas oportunidades, dimensionando los requerimientos y generando propuestas.
 Ejecutar la estrategia definida por gerencia y por la compañía para el área.

Funciones Generales
 Participar de la definición de la estrategia definida por la gerencia y la compañía para esta área, para luego preocuparse de su correcta ejecución.
 Establecer KPIs y medidas para medir desempeño del área.
 Mantener visibilidad de la ocupación de los recursos del área, participación en proyectos, dedicación y disponibilidad de los mismos.
 Planificar las actividades y participación de los recursos en los proyectos.
 Identificar riesgos y proponer soluciones oportunas a los problemas que se puedan presentar internamente en el área.
 Apoyar en la venta consultiva de las soluciones del área.
 Ejecutar plan de formación para personas del área.
 Responsable de controlar que los proyectos del área se cumplan en tiempo y forma.
 Participar activamente en la preventa de soluciones del área, acompañanando a los comerciales a las reuniones para vender las soluciones del área, poder identificar el problema para proponer la solución y generar la parte técnica/funcional de las propuestas.
 Mantener la documentación del área al día en las herramientas proporcionadas por la compañía.
 Generar metodologías de reuniones diarias, semanales y mensuales para empoderar al equipo con sus tareas y responsabilidades.
 Evaluar nuevas tecnologías para ser ocupadas y comercializadas por el área, con partners nuevos o actuales.
Habilidades y conocimientos
 Título de ingeniero de sistemas / informático, ingeniero civil, ingeniero en telecomunicaciones o carreras afines.
 1 o más años de experiencia liderando equipos y proyectos.
 2 o más años de experiencia levantando requerimientos y procesos.
 2 o más años de experiencia trabajando con distintas metodologías de trabajo. AGILE, Waterfall.
 Deseable certificación en gestión de proyectos, tales como SCRUM, PMP o similares.
 Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y tareas. (Monday, MS Project, Trello, Jira, etc.).
 2 o más años en experiencia liderando proyectos de desarrollo digital, tales como desarrollo web, CMS, Ecommerce, Aplicaciones móviles (tecnologías hibridas y nativas).
 Experiencia con tecnologías cloud. AWS, Azure, GCP. Deseable certificación en alguna nube.
 Experiencia en DEVOPS, DEVSECOPS. (Pipelines, automatizaciones, herramientas de escaneo, SAST, DAST). Deseables certificaciónes.
 Experiencia en programación.
 Conocimientos de BBDD.
 Habilidades para liderar reuniones de preventa de soluciones TI.
 Habilidades comunicacionales.
 Manejo intermedio / avanzado del idioma Inglés, tanto hablado como escrito.