Team Leader Valdivia

En Power Cel Spa, para nuestra marca Mobile Outfitters, te invitamos a formar de empresa líder en sistemas de protección y personalización de equipos móviles con garantía de por vida. Si eres una persona proactiva, con innovación, y valentía para enfrentar nuevos desafíos.

MISION DEL PUESTO
Llevar los puntos a los más altos estándares de cumplimiento y calidad en venta, atención al cliente e instalación.

Será responsable de supervisar, gestionar y motivar a los miembros de su equipo a diario en los puntos de venta y remota. Será responsable de la comunicación cordial con alianzas Retail y otros, por lo que debe tener una excelente capacidad de comunicación, fijación y empuje de objetivos y metas claras de los mismos.


3. RESPONSABILIDADES
1. Gestionar las actividades del equipo de trabajo tanto presencial como virtual, organizar las funciones según el perfil y talentos del colaborador.
2. Supervisor, motivador e influenciar positivamente al equipo de ventas.
3. Monitorear las tareas y actividades diarias del equipo.
4. Entrenador del equipo de trabajo en manejo de productos y técnicas de ventas, entregar las herramientas necesarias a cada trabajador para alcanzar los resultados
5. Mejora continua en la calidad de venta (post Venta, sistema de cortes)
6. Gestionar, activar, el crecimiento y progreso de las ventas de su equipo o zona asignada.
7. Trasmitir a sus equipos los objetivos establecidos por la empresa.
8. Planificar y trabajar con mediciones asignadas, proponer planes de acción para mejorar indicadores.
9. Capacidad de comunicación efectiva.
10. Motivación positiva del equipo de trabajo.
11. Evaluar y tener feedbacks con el equipo de ventas y dar enriquecimiento del trabajo.
12. Generar reportes semanales a Gerencia Comercial.
13. Buscar oportunidades de crecimiento y expansión de la marca dentro de cada punto de venta.
14. Organizar reuniones de equipos para alinear objetivos semanales.
15. Relacionarse con vendedores y jefaturas de tiendas, manteniendo una cordial relación.
16. Velar por el cumplimiento de responsabilidades asignadas a la fuerza de venta.
17. Revisión de trabajo y control de calidad
18. Potenciación de la autonomía y trabajo en equipo
19. Empoderamiento del equipo de trabajo
20. Relacionamiento directo con jefatura Retail
21. Relacionamiento, motivación e integración equipo MO y retail.

CONOCIMIENTOS
Técnicas de ventas, captación de cliente, Office nivel intermedio, experiencia comercial, habilidades del habla y comunicación, tecnología y mercado, habilidades manuales y de motricidad, mecánica Retail, entrenamiento en el rubro.

5. REQUISITOS.
1. Título de técnico profesional o Universitario en carreras afines. (Administración empresas, Marketing, Comercial, Comercio).
2. Manejo de Office.
3. Manejo de grupos de trabajo o equipos de alto desempeño.
4. Disponibilidad para viajar dentro de Chile y trabajar en terreno.
5. Buen manejo del lenguaje oral y escrito
6. Experiencia 2 años
7. Dominio de KPI y estrategias de ventas

Beneficios:
Asignación movilización
Gratificación legal
Sistema de incentivos por distintas mediciones de sus kpi’s
Estabilidad y posibilidades de crecimiento
Capacitación