Analista de Capacitación

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Importante empresa con presencia a nivel nacional, está en búsqueda de un nuevo integrante para el cargo de Analista de Capacitación.

El candidato(a) ideal debe poseer sólidos conocimientos en contacto OTIC - OTEC, capacidad para gestionar el plan anual de capacitación, manejar inscripciones de cursos y realizar el seguimiento a los mismos.

Principales responsabilidades:
Diseño, implementación y seguimiento del plan anual de capacitación de la empresa. Coordinación con diversas áreas para identificar necesidades de capacitación. Conocimientos en OTIC - OTEC: Manejo y coordinación con Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación (OTIC). Conocimiento en la operación y normativa de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC). Inscripciones de Curso: Gestión de inscripciones y confirmaciones de los participantes en los distintos cursos. Coordinación logística y administrativa para la realización de los cursos. Seguimiento a Cursos: Monitoreo y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación. Elaboración de reportes y análisis de resultados de los cursos impartidos.
 

REQUISITOS

Requisitos:
Profesionales de las carreras de psicología, Administración de RRHH o carrera afín. Experiencia de al menos 1 año comprobable en el área de capacitación y desarrollo. Conocimiento y experiencia con OTIC y OTEC. Manejo presupuesto Sence. Excel Intermedio - Avanzado Habilidad para planificar y gestionar programas de formación. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
 

 

BENEFICIOS

Si eres una persona proactiva, que le interesa relacionarse con otros, con capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo, no dudes en postularte. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de una empresa que está en constante crecimiento y contribuye al éxito de nuestra organización.