Property Manager Comunidades - Santiago (Híbrido)

¿Eres un (a) apasionado (a) por la Administración de Comunidades y la gestión Back Office?

¡Entonces estás en el lugar correcto! Buscamos un Property Manager de Comunnidades talentoso (a) para unirse a nuestro equipo y ser parte de proyectos desafiantes.

¿En qué consistirá tu rol?

Diseñar, representar y asegurar la buena administración, ejecución, conservación y mantenimiento del edificio a cargo, generando soluciones a la comunidad, optimizando los recursos para entregar un servicio integral y de calidad, y así satisfacer las necesidades de la comunidad de residentes.

¿Qué requieres para postular?

5 años de experiencia en manejo de Comunidades, hotelería u otro afín.
Conocimientos Ley de Copropiedad Inmobiliaria
Ley de subcontratación.
Conocimientos técnicos básicos de bombas, eléctricos, operaciones.
Conocimientos contables-financieros de Comunidades.

Beneficios

Operativos médicos gratuitos para el colaborador (Empa, operativo óptico con entrega de lentes, mamografías, entre otros.)
Seguro complementario gratuito para colaboradores indefinidos con cobertura de vida, salud y catastrófico.
Asesoría previsional en salud personalizada para colaboradores
Clínica virtual con atenciones gratuitas e ilimitadas en medicina general, psicología, atención nutricional, trastornos del sueño, enfermos crónicos, entre otras prestaciones para colaboradores con seguro complementario (indefinidos)
Descuento Sala Cuna / Jardín Infantil Vitamina para hijos colaboradores
Día libre para el colaborador por su cumpleaños.
Días extra a lo legal y bono por matrimonio o unión civil
Días extra a lo legal y bono para padres por nacimiento de hijos o término del proceso de adopción legal.
Días extra a lo legal y bono por fallecimiento de familiares directos
Dos días por fallecimiento de mascotas
Días de equilibrio, podrá ser solicitado por el colaborador dos veces al año (1 día por semestre)
Finde XL podrá ser solicitado 1 vez al año un lunes o viernes para extender tu fin de semana.
Teletrabajo para padres por el nacimiento de un hijo
Teletrabajo para madres al término de su postnatal
Dos días extra de vacaciones una vez al año
Convenios y descuentos en actividades deportivas, recreacionales, alimentación, vestuario deportivo, entre otras alianzas

!Valoramos la diversidad y creemos en la importancia de equipos de trabajo inclusivos. En el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad, fomentamos un ambiente laboral donde cada persona puede aportar su singularidad. Te invitamos a postular y ser parte de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad!

¡¡Esperamos que puedas unirte y puedas aportar tanto al equipo como a la empresa en los proyectos y desafíos que tenemos por delante!!