Especialista ITO Encargado de Calidad (QA/QC) - Antofagasta

En JEJ Ingeniería SA nos encontramos en búsqueda de "Especialista ITO Encargado de Calidad (QA/QC)"., cuyas funciones se efectuarán en Antofagasta en Jornadas de 4*3.

Principales Funciones:
• Revisar documentación relativa a carpetas (dossieres) de calidad del montajista
• Revisión de procedimientos de trabajo de la empresa montajista
• Revisar carpetas de prueba en todas las especialidades
• Revisar documentación final que el montajista entrega a ERBB (dossieres, asbuilt, etc)
• Presenciar, recibir y atestiguar pruebas hidrostáticas y neumáticas
• Presenciar, recibir y atestiguar pruebas de equipos eléctricos e instrumentación
• Control de avance de obra
• Inspección Técnica de obra en las especialidades mecánica, eléctrica e instrumental
• Revisión y Seguimiento del Sistema de aseguramiento de calidad del montajista de la planta
• Todas aquellas funciones inherentes al cargo y que sean encomendadas por su jefatura directa.

Requisitos Excluyentes:
• Profesional titulado como ingeniero civil o en ejecución.
• Experiencia mínima de 8 años de experiencia en el área de calidad en proyectos mineros.
• 8 años de experiencia en el área de calidad en proyectos mineros.
• Licencia de Conducir clase B al día.

Condiciones:
• Turno 4x3
• Modalidad de Trabajo: Presencial.
• Lugar de Trabajo: Sierra Gorda/Antofagasta.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.